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職場迎跳槽高峰 從眾攀比加任性成盲目“裸辭”主因

來源:網絡 作者:-- 發布時間:2015年05月22日 17:02:04查看次數:--次

進入3月后,職場迎來“金三銀四”跳槽高峰。線上招聘網站和線下人才市場都是一派熱火朝天的景象。對普通白領而言,年會開了,年終獎到手了,春節長假也過了,年后跳槽顯得順理成章。所以有不少員工因為公司安排和預期不符、期待更有前途和“錢途”的工作崗位等,開始尋找新的機會。

  也有不少人并未找好下家,因為看到同事、朋友辭職,自己也跟著“裸辭”了。調查顯示,“裸辭”成因排行榜上,薪資待遇低、工作強度大、發展空間小、會的用不上、不會的做不好等得票數相當靠前。人力資源專家提醒,招聘黃金季并不鼓勵“任性裸辭”,職場人士應充分評估自身情況,作好職業規劃再謀劃跳槽。

  從眾、攀比再加任性,是盲目“裸辭”的主要成因。“裸辭”造成的最大問題并不在經濟方面,而是在職場發展上。對職場缺乏規劃,對壓力缺乏抗爭,對人際關系缺乏包容……不認識到自身問題,跳槽時機再好也不解決問題。(林朵拉)


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