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父親替兒投簡歷“希望娃留在身邊

來源:網絡 作者:-- 發布時間:2015年05月22日 17:01:04查看次數:--次

“娃在湖南上大學,馬上就要畢業了,所以我經常在網上瀏覽咸陽、西安的招聘信息,想讓他畢業后留在我和他媽身邊……”3月14日,秦都區人才交流中心在區政府二樓舉辦招聘會,一名50多歲的“求職者”吸引了不少人的目光。據悉,此次招聘會共有市內外112家企業參加,提供就業崗位3200個。

  父親替兒投簡歷“希望娃留在身邊,好照應”

  3月14日上午,咸陽市秦都區人才交流中心在秦都區政府二樓舉辦2015年“春風行動”大型招聘會,為咸陽市高校畢業生和各類失業人員提供免費求職服務。

  截至當日上午11時,招聘會吸引了近3000名求職者,整個會場摩肩接踵。會場上,一名50多歲、頭發花白、背雙肩包的“求職者”吸引了不少人的目光。

  華商報記者與其交談后得知,老人姓金,今年53歲,武功縣人。兒子今年22歲,在湖南一所大學材料化學專業學習,7月份就要畢業了。為了讓獨生兒子留在自己身邊,他一大早從武功縣乘車趕來,為兒子投簡歷。

  “我也知道外地福利待遇比較好,但娃一個人在外面打拼,作為家長[微博]還是不太放心。所以我經常在網上瀏覽咸陽、西安的招聘信息,順便帶著兒子的簡歷,遇到合適的單位,就投一份,也算給他把個關。希望娃畢業后留在我們身邊,好照應……”金師傅說,兒子學的專業比較特殊,想要找到理想、對口的工作稍顯困難。

  對此,咸陽啟迪科技會展酒店一名負責招聘的工作人員說,“父母為子女投簡歷”的現象越來越多,招聘方遇到這種情況,肯定不會考慮應聘者。

  其坦承,作為成年人,參加招聘會、面試應聘是步入社會的第一道關,如果這種事再依靠父母,不免會使企業質疑應聘者的交際能力。不過,像金師傅這種情況,屬客觀原因,大部分招聘方會理解。

  生活習慣不同辭掉外地工作回鄉就業

  小馮今年23歲,西安市臨潼區人,去年從漢中一家理工院校畢業后,應聘到甘肅一家工地,負責項目經營與管理。如今,工作近一年的他,放棄了月薪三四千元的工作,返回老家。

  “我這專業不好找工作,在甘肅一個月能拿到三四千元。開始感覺還不錯,但是,工作近一年了,因生活習慣不同,還是適應不了。我后來了解了下,甘肅和西安的待遇相差不大,就決定回來。”小馮坦言,由于老家在西安,因此希望工作地點在西安或咸陽,這樣起碼能和家人、朋友近一些。如果一時找不到專業對口的工作,他也會考慮轉向新的領域。

  和十余家單位溝通了解后,小馮最終與一家負責快銷的公司簽下意向書,等候面試通知


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